El director ejecutivo o CEO es la cabeza de una empresa y es responsable en gran medida el \u00e9xito o el fracaso de una organizaci\u00f3n. Debido a la presi\u00f3n inherente involucrado con la posici\u00f3n, se necesita una persona segura y fuerte para poder liderar a los dem\u00e1s miembros de la empresa. En las empresas, el director ejecutivo interact\u00faa mayormente con s\u00f3lo un grupo de personas, regularmente gerentes de \u00e1rea.<\/p>\n
El CEO debe centrarse en el panorama general y dar lugar a toda una organizaci\u00f3n para lograr un objetivo estrat\u00e9gico. Son las habilidades y la experiencia de un director general que puede hacer o deshacer una empresa de gesti\u00f3n. Un CEO eficaz puede hacer una empresa a cumplir sus objetivos recuperar a una compa\u00f1\u00eda de la bancarrota, o viceversa, puede dejar de llevar una empresa prometedora hacia la prosperidad.<\/p>\n
Hay una variedad de formas de medir el rendimiento del CEO, pero la mayor\u00eda de las juntas se ven los cambios en precio de la acci\u00f3n y la estrategia empresarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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